深圳国寿深宝支公司着力打造“四强”党支部

   新时代，新征程，新伟业。党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。站在新的历史起点上，如何推动党建工作，增强基层党支部的内生动力，培育更多的品牌和特色，是新形势下基层党建工作的重中之重。作为一家世界500强企业和金融央企的在深机构，中国人寿深圳市分公司(以下简称“深圳国寿”)始终坚持以党建为引领、以党建促发展，坚决扛起管党治党主体责任，不断加强基层党组织建设，以高质量党建引领公司高质量发展。

   在深圳国寿，有这样一支队伍，他们始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，学习下苦工、立场不动摇，在执行上见真章；他们充分发挥党员模范作用，统一思想，形成合力，营造了凝心聚力的干事氛围；他们持续推进党建融合，创新党建形式，投身公益事业，用踔厉奋发和真诚奉献的精神影响着身边的每一位同事。

   他们就是在2022年先后获得 “分公司功勋集体”、“分公司四强党支部”、“总公司‘四强’支部示范点”等一系列荣誉称号的深圳国寿深宝支公司党支部。

   着重突出“政治功能强”，强化支部政治能力建设

   “以党建引领统筹各项工作”是深宝支公司党支部坚持不动摇的原则，在日常的工作中，深宝支公司党支部不断强化支部政治能力建设，优化政治功能、提升政治能力，确保党的路线方针政策和总、分公司党委决策部署在支部有力贯彻落实，形成了“支部书记主抓，全体党员共同参与”的党建工作思路。

   开展工作中，深宝支公司党支部始终把“党建先行一步”作为工作核心，及早研究制定支部年度工作计划，为支部当年的党建工作“锚定指南针，下好先手棋”，团结带领支部党员齐心协力、锐意进取，在年度各阶段业务冲刺、团队日常管理等各项工作中攻坚克难、久久为功，党建工作和中心主业都呈现出持续向上发展的良好态势。

   坚持锤炼“支部班子强”，充分发挥模范带头作用

   为了深化学习型党组织建设、提升支部班子素质，深宝支公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，持续开展加强理论学习，不断提高个人党性修养和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

   同时，支部班子认真履行“一岗双责”，把抓党建与抓业务工作有机统一起来，注重加强组织管理，严格落实管党治党责任，认真贯彻党的方针政策和上级党组织的要求，将集体领导和个人分工负责相结合，强化请示报告、“三会一课”等制度，确保日常工作的有序进行。

   在团队建设方面，深宝支公司党支部支部本着“务实、尽责、诚信、合作”的理念，努力创造和谐坦诚、团结协作的良好工作氛围，对加强党组织建设和提高支部综合素质起到了积极的促进作用。

   持续打造“党员队伍强”，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和执行力

   为了提高支部标准化建设水平，深宝支公司党支部采取了一系列举措。首先是聚焦支部堡垒抓实标准化建设，支部坚持严肃支部政治生活，认真将三会一课、专题教育等党的政治生活落到实处，按时完成“规定动作”；按期召开组织生活会，提高思想认识，着力抓好作风建设，不断提升支部组织力。

   其次是强化党员意识，发挥先锋模范作用。支部非常重视党员意识的培养，以党员干部为首起到自上而下的推动作用，争做严守党纪行规的示范者；引导支部党员发挥带头模范作用，胸怀大局、真诚奉献，做落实总、分公司决策部署的推动者，以实际行动为支部的标准化建设筑牢坚实的基础。

   重点聚焦“发挥作用强”促进党建业务深度融合

   近年来，深宝支公司党支部成立了“小红花爱心社”，与深圳市儿童医院合作，开展“温暖病房”主题公益活动，并开展了“为爱奔跑”业务竞赛活动，筹集善款、为山区孩童进行慈善助学。这一系列的爱心举措不仅彰显了一家金融央企的社会责任感，还在公司内部营造出浓厚的公益氛围，员工的社会责任感都有了显著的提高。

   此外，深宝支公司党支部还利用业余时间开展“我为群众办实事”实践活动，组织支部党员以及营销团队深入社区，开展义工上门、无偿献血、垃圾分类等志愿活动，服务社区老人89人次，服务团单客户15家，秉持“以人民为中心”的理念，为提升鹏城市民获得感、幸福感和安 全感贡献一份“国寿力量”。

   在党建创新方面，深宝支公司党支部也充分发挥青年党员的创新意识，通过创新党建的形式持续激发团队活力：开展“四红”系列特色活动、唱红色歌曲、诵读红色经典、观看红色影剧、讲好红色故事，使支部党员更接地气、更有温度，激发了团队活力，提升了党的影响力与号召力。 这些工作的实施，不仅使该支部的党建工作更加扎实，也在公司范围内营造出积极向上的活力氛围。

   “纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟”。未来，深圳国寿深宝支公司党支部将继续以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真贯彻落实总、分公司党委各项决策部署，在新征程上持续深化党建工作机制，带动支公司全体内外勤人员在各自岗位上永葆本色、奋发作为，以高质量基层党建推动支公司高质量发展，为争创“五强”公司贡献力量。